Vous êtes au courant des tests de personnalité MBTI utilisés en entreprise ? Vous vous demandez comment passer un test MBTI et à quoi cela sert-il exactement ? Ne cherchez plus, vous êtes au bon endroit. Dans cet article, nous vous présentons le déroulement d’un MBTI, de quoi il est constitué, et comment vous pouvez en tirer profit. Prêts à découvrir votre profil de personnalité MBTI? Allons-y !
Qu’est-ce que le test MBTI ?
Le Myers-Briggs Type Indicator, plus connu sous l’abréviation MBTI, est un outil de développement personnel très en vogue en entreprise. Derrière cette appellation se trouve un questionnaire de personnalité proposé depuis les années 1960 par le duo mère-fille, Katharine Cook Briggs et Isabel Briggs Myers.
Le test MBTI se base sur la théorie des types psychologiques de Carl Jung. Il se propose de mettre en évidence les préférences de chacun en matière de perception et de prise de décision. A l’issue du test, les résultats permettent de déterminer un type de personnalité composé de quatre lettres, parmi 16 profils possibles.
Comment préparer et passer son test MBTI ?
La préparation et le passage du test MBTI requièrent une certaine méthodologie. En premier lieu, il est indispensable de comprendre que le MBTI n’est ni un examen, ni une compétition. Il ne s’agit pas de « réussir » ou de « rater », mais plutôt de découvrir votre profil de personnalité. Le MBTI est un outil d’auto-connaissance et de développement personnel.
La préparation au test consiste donc à adopter une attitude ouverte et honnête envers soi-même. Vous serez amené à répondre à une série de questions sur vos préférences comportementales dans différents contextes. Il est essentiel de répondre de manière spontanée et sincère, sans chercher à donner une image idéale de vous même.
Le passage du test MBTI se fait généralement en ligne ou lors d’une formation ou d’un entretien d’embauche. Il consiste en un questionnaire MBTI de 93 questions en moyenne. Les résultats sont ensuite interprétés par un professionnel formé à l’utilisation de l’outil MBTI.
Qu’apporte le MBTI en entreprise ?
Le MBTI est un outil très utilisé en entreprise, notamment en ressources humaines. Il permet d’identifier les forces et faiblesses de chaque profil de personnalité, de comprendre comment chaque type interagit avec les autres, et ainsi d’optimiser la communication et la performance au sein d’une équipe.
Le MBTI peut être utilisé lors d’un entretien d’embauche pour aider à la sélection des candidats. Il permet aux recruteurs de mieux comprendre le candidat, ses motivations, sa manière de travailler, et de voir si cela correspond aux besoins de l’entreprise.
Enfin, le MBTI est souvent utilisé lors des formations en entreprise. Il permet aux participants de mieux se connaître, de prendre conscience de leur manière de fonctionner et de comprendre comment ils peuvent améliorer leurs interactions avec les autres.
Et après le test MBTI ?
Une fois que vous avez passé le test MBTI et obtenu vos résultats, il s’agit de les interpréter correctement. Chaque profil de personnalité MBTI a ses forces et ses faiblesses. Il est important de ne pas se laisser enfermer dans une case, mais de voir ces résultats comme une base pour vous aider à vous connaître et à vous développer.
De plus, il ne faut pas oublier que le MBTI est un outil parmi d’autres. Il peut être complété par d’autres tests de personnalités ou approches pour une vision plus complète de vous-même.
En somme, le test MBTI est donc un outil précieux pour se connaître soi-même et pour comprendre les autres. Il est un formidable levier pour booster votre carrière, améliorer vos relations professionnelles et personnelles, et surtout, mieux vous connaître. Alors, prêts à passer votre test de personnalité MBTI ?
FAQ
Qu’est-ce que le test MBTI et à quoi sert-il ?
Le test MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) est un outil psychométrique conçu pour mesurer les préférences psychologiques des individus dans la perception du monde et la prise de décision. Il s’agit de déterminer parmi 16 types de personnalité celui qui correspond le plus à une personne. Le MBTI est utilisé dans divers contextes, notamment en développement personnel, en orientation professionnelle, et dans la gestion des ressources humaines.
Comment puis-je accéder au test MBTI ?
Le test MBTI officiel peut être passé en ligne ou avec un praticien certifié MBTI. Il existe des versions gratuites et non officielles disponibles sur Internet, mais pour obtenir un résultat précis et fiable, il est recommandé de passer le test avec un professionnel ou sur un site officiel, souvent payant.
Dois-je me préparer avant de passer le test MBTI ?
Il n’est pas nécessaire de se préparer de manière spécifique avant de passer le test MBTI, car il vise à évaluer vos préférences naturelles. Cependant, il est conseillé d’être reposé et dans de bonnes conditions psychologiques pour que les réponses reflètent au mieux votre personnalité habituelle. Prenez le temps de répondre aux questions sans précipitation et de manière honnête.
Combien de temps faut-il pour compléter le test MBTI ?
La durée pour compléter le test MBTI peut varier en fonction de la version utilisée, mais en moyenne, il faut compter entre 15 et 30 minutes. Certaines versions plus détaillées peuvent prendre plus de temps. Il est important de ne pas se hâter et de répondre aux questions à votre rythme pour garantir l’exactitude des résultats.
Que dois-je faire avec les résultats du test MBTI ?
Une fois que vous avez vos résultats MBTI, vous pouvez les utiliser pour mieux comprendre vos modes de communication, vos préférences professionnelles, et améliorer vos relations interpersonnelles. Il est souvent utile de discuter de vos résultats avec un coach ou un praticien MBTI pour en tirer des enseignements pratiques et élaborer des stratégies de développement personnel ou professionnel adaptées à votre type de personnalité.